廣東臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理及發(fā)放辦法詳細(xì)的講解
這個(gè)辦法確實(shí)是好，給臨時(shí)工保險(xiǎn)有這個(gè)很大的意義，給了臨時(shí)工很大的幫助。
北京市退休基金統(tǒng)籌辦公室對臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理，具體辦法另定。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收繳和發(fā)放的具體工作由臨時(shí)工戶口所在地的街道勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。
臨時(shí)工在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，其勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿后繼續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
臨時(shí)工被招收為勞動(dòng)合同制工人，其繳費(fèi)年限可以與當(dāng)合同制工人時(shí)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
建立臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊和卡片制度，卡片由臨時(shí)工戶口所在街道勞動(dòng)部門存檔，臨時(shí)工工作期間其養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊由用工單位保管，臨時(shí)工待業(yè)期間由臨時(shí)工個(gè)人保管。養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊記載臨時(shí)工個(gè)人收入和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的情況并作為臨時(shí)工養(yǎng)老期間享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的憑證。
合同制職工終止或解除勞動(dòng)合同后當(dāng)臨時(shí)工的，其在當(dāng)合同制工人期間的繳費(fèi)年限可以與當(dāng)臨時(shí)工以后的繳納年限合并計(jì)算。
臨時(shí)工到達(dá)養(yǎng)老年齡時(shí)曾在合同制崗位上工作或在固定工崗位上工作滿20年以上的，由于勞動(dòng)制度改革優(yōu)化勞動(dòng)組合而當(dāng)臨時(shí)工的，其養(yǎng)老期間的待遇可按合同制工人或固定職工的退休辦法辦理。
1972年1月1日以后到臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法下發(fā)之日前參加工作，現(xiàn)在未到達(dá)退休年齡而仍然在崗位上工作的臨時(shí)工，個(gè)人及用工單位補(bǔ)繳養(yǎng)老基金的年限可以與暫行辦法下發(fā)后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的臨時(shí)工達(dá)到養(yǎng)老年齡時(shí)憑憑本人戶口薄養(yǎng)老手冊到戶口所在街道勞動(dòng)部門辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的手續(xù)。
北京市退休基金統(tǒng)籌辦公室對臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理，具體辦法另定。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收繳和發(fā)放的具體工作由臨時(shí)工戶口所在地的街道勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。
臨時(shí)工在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，其勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿后繼續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
臨時(shí)工被招收為勞動(dòng)合同制工人，其繳費(fèi)年限可以與當(dāng)合同制工人時(shí)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
建立臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊和卡片制度，卡片由臨時(shí)工戶口所在街道勞動(dòng)部門存檔，臨時(shí)工工作期間其養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊由用工單位保管，臨時(shí)工待業(yè)期間由臨時(shí)工個(gè)人保管。養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊記載臨時(shí)工個(gè)人收入和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的情況并作為臨時(shí)工養(yǎng)老期間享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的憑證。
合同制職工終止或解除勞動(dòng)合同后當(dāng)臨時(shí)工的，其在當(dāng)合同制工人期間的繳費(fèi)年限可以與當(dāng)臨時(shí)工以后的繳納年限合并計(jì)算。
臨時(shí)工到達(dá)養(yǎng)老年齡時(shí)曾在合同制崗位上工作或在固定工崗位上工作滿20年以上的，由于勞動(dòng)制度改革優(yōu)化勞動(dòng)組合而當(dāng)臨時(shí)工的，其養(yǎng)老期間的待遇可按合同制工人或固定職工的退休辦法辦理。
1972年1月1日以后到臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法下發(fā)之日前參加工作，現(xiàn)在未到達(dá)退休年齡而仍然在崗位上工作的臨時(shí)工，個(gè)人及用工單位補(bǔ)繳養(yǎng)老基金的年限可以與暫行辦法下發(fā)后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的臨時(shí)工達(dá)到養(yǎng)老年齡時(shí)憑憑本人戶口薄養(yǎng)老手冊到戶口所在街道勞動(dòng)部門辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的手續(xù)。
